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一、企業(yè)基本情況

企業(yè)簡介：我公司始建于1958年，原烏海市第二糧庫位于烏達區(qū)皇冠路7號，占地10.3萬平方米。主要是儲存、銷售、輪換地方儲備糧。2013年開始籌建烏海市第二糧庫“糧安工程”新庫區(qū)建設項目。新庫區(qū)位于呼和勃勒格路西，占地面積12萬平方米，于2017年開工建設（由烏海市城投公司代建），共有高大平房倉6棟，每棟長108.86米，寬24米，共16個廒間，每棟倉容1.1萬噸，共用倉容6.6萬噸。2019年9月儲備糧整體搬遷新庫區(qū)正式投入使用。于2021年9月順利完成公司制改制，由原來的烏海市第二糧庫變更為現在的烏海市優(yōu)儲糧油貿易有限公司。2021年12月隸屬于烏海市城市建設投資集團有限公司。 一般經營項目有儲備糧儲存、輪換、銷售。法定代表人為趙澤玉，聯(lián)系方式：0473-3022278。

二、機構設置及人員情況

我公司現有在冊人員19人，其中有班子成員3人，環(huán)節(jié)干部7人。外聘退休人員1名，負責物資庫保管工作?，F設有倉儲輪換部、綜合管理部、財務部、安全保衛(wèi)部、經營管理部；公司黨支部有中國共產黨黨員11人，支委會成員5人，其中書記1人，專職副書記1人，支委成員3人。

職能職責：公司內部管理機構調整為五個部門，主要職能界定如下：

1.綜合管理部：負責人力資源，文秘、檔案、文印、收發(fā)；考勤考核、會務、接待；辦公用品、車輛管理等工作。

2.財務部：負責會計、內審；資金管理、資產管理；聯(lián)系財政、工商、稅務、銀行；做好財務分析、財務預算等工作。

3.經營管理部：負責糧食出入庫計劃安排、購銷經營、調運組織、糧油市場調研分析，制定糧食輪換方案等工作。

4.倉儲輪換部：負責糧油倉儲及出入庫業(yè)務管理，負責儲糧器材、機械設備、熏蒸器材和藥品的使用等管理工作。

5.安全保衛(wèi)部：安全保衛(wèi)、保安，消防設備、設施的管理、維修和保養(yǎng)；安全制度的建設與更新，安全教育培訓的工作。

三、高管變動情況

企業(yè)高管無變動。

    四、烏海市優(yōu)儲糧油貿易有限公司主要財務數據

五、經濟責任履行情況

2021年度，我公司財務部嚴格遵守執(zhí)行國家財經法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定，不斷提高單位財務人員當家理財的能力，使本單位財務工作得到健康開展。一是抓教育，提高思想政治素質。有針對性地開展國家財經法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定的學習活動，使領導班子成員及干部職工能自覺地運用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。二是抓培訓，提高業(yè)務素質。財務總監(jiān)帶頭和鼓勵領導班子成員和財務人員在職自學和開展財務業(yè)務學習，使我公司相關人員的業(yè)務素質和管財、理財、用財的水平得到不斷提高。三是強日常，規(guī)范財務資金使用管理。嚴格財務報賬制度和會計工作規(guī)范，做到賬目清楚，業(yè)務規(guī)范，在財務報賬上實行多層級審批制，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完整性。

六、履行安全責任情況

1.完善安全制度，落實安全職責制

不斷完善公司安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。針對生產安全方面，及時制定了《領導帶班、值班制度》《預案》和疫情期間的《疫情防控應急預案》等規(guī)章制度。

2.加強安全教育、增強員工安全意識

我公司2021年組織員工學習了新的《安全生產法》、《安全警示錄》等法律法規(guī)以及部門的各項規(guī)章制度，使各位員工安全理論知識得到了提高，安全防范意識得到了增強;組織全體員工進行滅火器實地演練、消防水帶的培訓和安全理論知識的培訓。提高了員工消防安全意識和滅火技能。做好治安保衛(wèi)工作，加強了對進出人員、車輛、物資的管理，嚴格落實詢問登記制度。

3.疫情防控

2021年我公司輪換糧期間，由于疫情的突發(fā)，上級相關部門、公司領導的重視，安保部立即部署，加強對人員、車輛進出的檢查，消毒、48小時的核酸檢查、進出的健康碼、行程碼出示，確保了疫情防控的安全穩(wěn)定。

七、履行社會責任及政治責任情況

我黨支部現有黨員11名。2021年構筑黨建工作標準化建設。一是規(guī)范健全黨支部機構。2021年9月，由于原支部書記工作調動，導致我支部班子人員不齊，為保障支部工作正常開展，經黨員大會研究，及時對支委委員進行了補選，并由支委委員選舉出支部書記。切實為黨支部各項工作的開展提供組織保障。二是組織好學習。既要學好特色理論的教育學習又抓好了政治時事的教育學習。堅持講政治的高度，認真學習黨的路線、方針、政策，堅持邊學邊干，不斷提高自己及全體黨員的綜合素質。三是完善支部工作制度。根據工作需要，我支部不斷更新完善各項制度，切實形成用制度管人，按制度辦事的良好氛圍。四是著力推動黨務公開。按照黨務公開工作要求，根據我支部實際工作，每月定期將應公開的黨務工作通過微信及其他形式向黨員及廣大群眾公示，自覺接受全體黨員及人民群眾的監(jiān)督。五是爭創(chuàng)“最強黨支部”建設。對照“最強黨支部”考核細則，我支部逐項梳理，認真檢查存在的問題及不足，及時進行整改補充，不斷完善黨支部各項工作任務指標。

關于儲備糧的管理工作我公司認真執(zhí)行《自治區(qū)儲備糧管理辦法》和《烏海市儲備糧管理辦法》，認真執(zhí)行“一規(guī)定、兩守則”的規(guī)程，保證儲備糧質量良好，儲存安全。按照《儲備糧管理辦法》，認真了開展糧食普查工作。 本著“有糧必查、認真核對、查必徹底”的原則，對庫存糧食進行認真檢查，做到了賬賬相符、賬實相符、帳卡相符；嚴格執(zhí)行“一三七”糧情檢查制度和“三檢一化”制度。對于發(fā)熱糧、高水分糧和蟲糧要及時處理，做到了無蟲、無霉變，儲備的糧食質量良好，儲存安全。  

根據《內蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于加快推進自治區(qū)國有企業(yè)公司制改制工作實施方案的通知》（內政辦發(fā)【2017】154號）精神，結合我單位實際情況，制定了可行的轉制方案，于2021年9月順利完成公司制改制，由原來的烏海市第二糧庫變更為現在的烏海市優(yōu)儲糧油貿易有限公司，公司設綜合管理部、財務部、倉儲輪換部、安全保衛(wèi)部、經營管理部。

八、職工權益情況

公司現有職工19人，其中男16人，女3人。職工年齡26歲至30歲有1人，30至40歲2人，41至50歲16人。我公司共簽訂勞動合同19份，2021年未進行職工招聘。